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    11月15日，青島雙瑞公司組織召開2019年度黨建暨企業文化表彰大會，對“不忘初心、牢記使命”主題教育和“企業文化月”活動中涌現的先進集體和個人進行表彰，并對本年度踐行企業文化先進典型進行表彰。公司總經理、黨總支書記付洪田發表總結講話。

    為深化企業文化建設，公司于10月份舉辦了黨建企業文化知識競賽、企業文化培訓優秀講師評選、“不忘初心、牢記使命”主題教育演講比賽、“領航者”杯乒乓球比賽、企業文化“隨手拍”攝影比賽等系列活動，營造了積極學習和踐行企業文化的濃厚氛圍。經過多輪評選，確定了本年度踐行企業文化先進典型，包括勇擔責任、竭忠盡力的李春超，誠實守信、嚴以自律的外籍員工山川仁司，持續創新、務實高效的財務團隊，恪守尊重、彰顯文化的USCG增型認證團隊，精誠協作、攻堅克難的管理創新項目申報團隊。他們認真學習踐行公司企業文化，貫徹落實核心價值觀的要求，將企業文化融入一言一行，為廣大員工做出了表率。 

第二屆黨建文化知識競賽優勝部門代表

2019年度企業文化培訓優秀講師

“不忘初心、牢記使命”主題教育演講比賽優勝者

 2019年度踐行企業文化先進集體和個人

    公司領導為獲得表彰的集體和個人頒發了證書、獎杯，號召全體員工向先進典型學習，立足本職工作，踐行企業文化。參會員工為獲獎同志獻上了熱烈的掌聲。

    公司總經理、黨總支書記付洪田發表總結講話，深刻闡述了公司深入推進企業文化建設的必要性和重要性，對公司“領航者”企業文化體系建立和建設進行了總結回顧，對公司全員提出了三點要求：一是要認真學習、理解、內化企業文化；二是要自覺踐行核心價值觀；三是要將企業文化建設與日常工作緊密結合，加強企業文化考核評估，積極營造“責任 誠信 創新 尊重 協作”的良好氛圍。

    企業文化是公司的根和魂，是公司的特色名片。青島雙瑞公司全體員工將認真學習貫徹本次會議精神，向先進典型看齊，既要做企業文化的踐行者，又要做企業文化的傳遞者，不斷豐富公司“領航者”文化內涵，為青島雙瑞公司高質量發展提供強有力的驅動和保障。公司全體領導、副總工程師、部門負責人以及員工代表110余人參加了本次大會。