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  為加深新員工對公司文化認知，使新員工盡快適應新角色、熟悉新環境、融入新團隊。9月1日，青島雙瑞舉辦2023年新員工見面會。公司黨委書記、總經理付洪田與23名新入職員工進行了深入的溝通和交流。

  公司黨委書記、總經理付洪田對新員工的到來表示歡迎，并在新員工即將走上工作崗位之際，根據公司發展要求，向新員工提出五方面要求：

  一是盡快轉變身份，適應公司及工作崗位；二是認真學習公司的企業文化，踐行公司的核心價值觀；三是既要樹立長遠目標，又要腳踏實地地工作；四是要堅持不斷地學習，持續提升自己的能力和素質；五是要勇于擔當，敢于超越，不斷取得新成績。并祝愿新員工：工作順利，心情愉快，身體健康，在實現自我價值的同時為公司發展作出自己的貢獻。

  此次會上，全體新員工進行了簡要的自我介紹，新員工代表在會上做了發言，結合培訓和輪崗期間的體驗和感悟，表達了愛企敬業、艱苦奮斗、奉獻青春的信念決心。老員工代表進行了工作經驗交流分享。公司對輪崗實習期間表現優秀的小組和個人進行了表彰，并宣讀了新入職員工定崗分配計劃。

  風好正是揚帆時，奮楫逐浪天地寬。新的征程已經開啟，相信大家將以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，干事創業、拼搏進取，為公司高質量發展貢獻青春力量。